Tujuan dan Jenis Wawancara Calon Karyawan

Dalam proses pengadaan tenaga kerja baru tentunya perusahaan pasti melakukan proses wawancara bagi calon karyawan baru. Berikut ini penjelasan lebih mendalam mengenai wawacara.

Wawancara adalah prosedur yang dirancang untuk mengupulkan informasi sesorang dengan berdasarkan tanggapan atau jawaban secara lisan seseorang.

Tujuan Wawancara

• Wawancara Penilaian, bertujuan untuk menilai calon karyawan 
• Wawancara Stress, pelamar dibuat jengkel dengan pertanyaan yang diberikan. Teknik ini membantu mengidentifikasi pelamar yang sensitif dan tahan terhadap stress.

Jenis Wawancara

• Terstruktur, mengikuti seperangkat urutan pertanyaan
• Tidak terstrktur, pewawancara mengikuti minatnya saat muncul tanggan terhadap pertanyaan sebelumnya