Tahapan dan Metode Pelatihan Karyawan

Pelatihan karyawan biasanya dilakukan oleh perusahaan untuk karyawan baru maupun karyawan yang sudah ada demi meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan bagi karyawan agar mencapai target atau menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

Tahapan Pelatihan Karyawan

1. Analisis mengenai kebutuhan pelatihan
2. Tentukan materi pelatihan
3. Pilih Teknik atau Metode pelatihan
4. Tetapkan pelatih
5. Tentukan siapa peserta yang membutuhkan pelatihan
6. Mempersiapkan faslitas untuk pelatihan
7. Menjalankan program pelatihan
8. Melakukan evaluasi program pelatihan yang sudah dilaksanakan

Metode Pelatihan dibagi menjadi 2 yaitu:

1. Berdasarkan tempat penyelenggaraannya
2. Sasaran Kemampuan yang akan dicapai