Metode Seleksi

Mencari seorang tenaga kerja yang berkualitas dan profesional memerlukan waktu dan tidaklah mudah. Dalam proses pencarian tenaga kerja ini tentu saja para rekruter harus melakukan penyaringan untuk pekerja baru. Perusahaan atau organisasi pasti melakukan proses rekrutmen karena itu adalah suatu proses yang penting untuk memilih calon karyawan yang terbaik. Setelah melakukan rekrutmen proses yang tidak kalah pentingnya yaitu proses seleksi, dimana perusahaan mendapatkan calon karyawan yang tepat dan ditempatkan sesuai dengan kemampuannya. Dalam proeses seleksi terdapat beberapa metode seperti dibawah ini:

• Successive Hurdles Selection, yaitu seleksi yang dilakukan berjenjang
• Compensatory Selection, yaitu seleksi dengan cara pelamar mengikuti semua tahapan