Pengertian dan Siklus Manajemen Kinerja

Dalam perusahaan tentu kinerja karyawan akan selalu dievaluasi setiap bulannya tergantung dengan ketentuan di perusahaan. Dengan begitu kamu tentu harus mengetahui pengertian dari manajemen dan siklus dari manajemen kinerja.

Manajemen kinerja adalah suatu upaya komunikasi yang dilakukan secara berkelanjutan antara karyawan dengan atasannya untuk mencapai tujuan perusahaan.

• Fase Perencanaan (Planning) : Fase penetapan dan pembahasan peran, tanggung jawab dan ekspetasi yang terukur

• Fase Coaching : fase dimana karyawan dimotivasi dan juga diarahkan dengan cara memberi dukungan, umpan balik dan imbalan

• Fase Evaluasi (Evaluating) : Kinerja aktual karyawan dikaji dan juga dibandingkan dengan ekspetasi yang telah ditetapkan dalam rencana kinerja