Pengertian Kompensasi dan Jenis Kompensasi

Sebuah perusahaan mempunyai tanggung jawab dalam menjaga keselamatan dan mengapresiasi karyawannya. Salah satu bentuk dari tanggung jawab nya yaitu adalah kompensasi. Berikut ini pengertian dari kompensasi dan jenis kompensasi.

Kompensasi adalah imbalan atau balas jasa (reward) yang diterima karyawan atas hasil dari kerjanya terhadap perusahan.

Jenis-Jenis Kompensasi

1. Kompensasi Langsung (Direct Compensation)

    Kompensasi berupa gaji, upah, dan intensif

2. Kompensasi Tidak Langsung (Indirect Compensation)

   Kompensasi berupa kesejahteraan seperti jaminan hari tua, jaminan kesehatan dan keselamatan kerja waktu libur, dan tabungan hari tua