Metode Pengintegrasian dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

 

Pada proses pengintegrasian karyawan dalam manajemen sumber daya manusia, terdapat beberapa metode yang pengintegrasian sebagai berikut:

1.      Hubungan Manusia (Human Relation)

yaitu hubungan harmonis kemanusiaan yang tercipta  dari kesadaran dan kesediaan melebur keinginan individu demi terpadunya kepentingan bersama

2.      Motivasi

Dorongan atau kecenderungan dalam diri seseorang yang membangkitkan dan mengarahkan tidakannya

3.      Kepemimpinan

Cara dari seorang pemimpin yang dapat mempengaruhi perilaku bawahannya agar bisa bekerjasama dan produktif demi mencapai tujuan perusahaan

4.      Kesepakatan Kerja Bersama dan Collective Bargaining 

Artinya adalah kegiatan yang dilakukan untuk mendapat sebuah keputusan antara pihak perusahaan dan karyawan. Yang membedakan antara Kesepakatan Kerja Bersama (KKB) dan Collective Bargaining (CB) yaitu Untuk KKB dengan cara musyawarah mufakat antara pimpinan perusahaan dan pimpinan serikat karyawan (buruh) sedangkan dalam CB keputusan diambil atas dasar adu kekuatan yang artinya keputusan diambil oleh seseorang yang memiliki posisi yang kuat